Trilha de Desenvolvimento de Lideranças – CNTCOOP

Objetivo

A Trilha de Desenvolvimento de Lideranças foi desenvolvida para líderes da CNTCOOP que desejam aprimorar suas competências de gestão, liderança e governança, fortalecendo sua capacidade de conduzir equipes, apoiar a tomada de decisão e contribuir para o desenvolvimento sustentável das cooperativas.

Ao longo da trilha, os participantes ampliarão seus conhecimentos sobre governança cooperativa, planejamento estratégico, gestão organizacional, avaliação da gestão e da governança, educação cooperativista e gestão de resultados. A proposta é proporcionar uma visão sistêmica da gestão cooperativista, preparando as lideranças para atuar de forma estratégica, colaborativa e alinhada aos princípios e valores do cooperativismo.

Cursos da Trilha

• Avaliação da Gestão – Caminho para a Excelência – 3 horas;
• Avaliação da Governança – Caminho para a Excelência – 5 horas;
• Educação Cooperativista – 2 horas;
• Gestão de Resultados – Caminho para a Excelência – 5 horas;
• Governança Cooperativa: Princípios e Boas Práticas – 4 horas;
• Planejamento Estratégico de uma Cooperativa – 2 horas.

Carga horária total: 21 horas.

Certificação

Os participantes que concluírem todos os cursos da trilha e obtiverem, no mínimo, 70% de aproveitamento nas avaliações receberão certificado digital gratuito.

Regras de Matrícula

• Trilha exclusiva para líderes da CNTCOOP;
• É necessário possuir cadastro ativo na plataforma de aprendizagem.

Requisitos Técnicos

Para participar, o cooperado deverá dispor de:

• Cadastro ativo na plataforma;
• Acesso à internet;
• Equipamento compatível para acesso aos cursos on-line.

Diferenciais

• Desenvolvimento de competências para liderança estratégica e gestão de cooperativas;
• Fortalecimento da capacidade de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados;
• Ampliação da visão sistêmica sobre governança e gestão organizacional;
• Conteúdo alinhado às boas práticas de governança e aos princípios do cooperativismo;
• Integração entre planejamento estratégico, gestão e melhoria contínua dos processos;
• Formação voltada ao fortalecimento da liderança, da sustentabilidade e da geração de valor para as cooperativas.