Trilha de Desenvolvimento de Cooperados – Coopcare

Objetivo

A Trilha de Desenvolvimento de Cooperados foi desenvolvida para promover a integração e o fortalecimento dos conhecimentos essenciais dos cooperados da Coopcare, preparando-os para uma atuação ética, participativa e alinhada aos princípios e à legislação do cooperativismo de trabalho.

Ao longo da trilha, os participantes conhecerão os fundamentos do cooperativismo, compreenderão os principais aspectos legais que regem as cooperativas de trabalho, a importância da participação nas Assembleias Gerais, a proteção de dados pessoais e as boas práticas de convivência no ambiente de trabalho. A proposta é fortalecer a cultura cooperativista, estimular a participação consciente dos cooperados e contribuir para uma atuação responsável e comprometida com o desenvolvimento da cooperativa.

Cursos da Trilha

• Assédio e Violência no Trabalho: Como Identificar e Romper o Silêncio – 30 minutos;
• A História do Cooperativismo – 2 horas;
• Assembleia Geral – 30 minutos;
• Formação de Cooperados – 2 horas;
• Lei das Cooperativas de Trabalho: O que Você Precisa Saber – 5 horas;
• Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – 2 horas.

Carga horária total: 12 horas.

Certificação

Os participantes que concluírem todos os cursos da trilha e obtiverem, no mínimo, 70% de aproveitamento nas avaliações receberão certificado digital gratuito.

Regras de Matrícula

• Trilha exclusiva para cooperados da Coopcare;
• É necessário possuir cadastro ativo na plataforma de aprendizagem.

Requisitos Técnicos

Para participar, o cooperado deverá dispor de:

• Cadastro ativo na plataforma;
• Acesso à internet;
• Equipamento compatível para acesso aos cursos on-line.

Diferenciais

• Fortalecimento do conhecimento sobre os princípios, valores e funcionamento das cooperativas de trabalho;
• Compreensão da legislação cooperativista e das responsabilidades dos cooperados;
• Capacitação sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), contribuindo para uma atuação mais segura e em conformidade com a legislação;
• Incentivo à participação ativa nas Assembleias Gerais e nos processos de gestão democrática da cooperativa;
• Sensibilização para a prevenção do assédio e da violência no ambiente de trabalho, promovendo relações mais éticas, respeitosas e inclusivas;
• Formação voltada para o fortalecimento da cultura cooperativista, da conformidade legal e da participação responsável dos cooperados.