Trilha de Desenvolvimento de Cooperados – CONFEBRAS

Objetivo

A Trilha de Desenvolvimento de Cooperados foi desenvolvida para fortalecer as competências dos cooperados da CONFEBRAS, promovendo uma atuação ética, colaborativa e alinhada às boas práticas de gestão e governança.

Ao longo da trilha, os participantes desenvolverão conhecimentos relacionados à comunicação assertiva, compliance, gestão do tempo, cultura de feedback e prevenção ao assédio e à violência no ambiente de trabalho. A proposta é aprimorar as relações interpessoais, fortalecer a integridade organizacional e contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo, respeitoso e alinhado aos princípios do cooperativismo.

Cursos da Trilha

• Assédio e Violência no Trabalho: Como Identificar e Romper o Silêncio – 30 minutos;
• Comunicação Assertiva – 2 horas;
• Compliance – 4 horas;
• Feedback & Feedforward – 3 horas;
• Produtividade e Gestão do Tempo – 35 minutos.

Carga horária total: 10 horas e 5 minutos.

Certificação

Os participantes que concluírem todos os cursos da trilha e obtiverem, no mínimo, 70% de aproveitamento nas avaliações receberão certificado digital gratuito.

Regras de Matrícula

• Trilha exclusiva para cooperados da CONFEBRAS;
• É necessário possuir cadastro ativo na plataforma de aprendizagem.

Requisitos Técnicos

Para participar, o cooperado deverá dispor de:

• Cadastro ativo na plataforma;
• Acesso à internet;
• Equipamento compatível para acesso aos cursos on-line.

Diferenciais

• Desenvolvimento de competências em comunicação assertiva e cultura de feedback, fortalecendo o trabalho em equipe e as relações profissionais;
• Capacitação em compliance e integridade, contribuindo para uma atuação ética e em conformidade com as normas e boas práticas organizacionais;
• Aprimoramento da produtividade e da gestão do tempo, favorecendo maior eficiência nas atividades do dia a dia;
• Sensibilização para a prevenção do assédio e da violência no ambiente de trabalho, promovendo relações mais respeitosas e seguras;
• Formação alinhada aos princípios do cooperativismo e às boas práticas de governança;
• Desenvolvimento de competências que contribuem para um ambiente organizacional mais colaborativo, íntegro e produtivo.